Proces rekrutacyjny w KANEX, to profesjonalny program umożlwiający nam poznanie Ciebie, a Tobie poznanie standardów pracy, którą Ci oferujemy:
Program obejmuje:
- 4 etapy rekrutacji
- zróżnicowane narzędzia (testy, próbki pracy itp.)
- optymalne poznanie kandydata
- zatrudnienie najlepszych
Wszystkie aktualne rekrutacje znajdują się w zakładce Oferty pracy. W przypadku braku oferty, która cię interesuje – prześlij dokumenty aplikacyjne bez wskazania stanowiska.
Etapy rekrutacji:
Etap I
Dokładna analiza przesłanych aplikacji.
Nasi specjaliści przeglądają każde nadesłane CV oraz list motywacyjny w celu sprawdzenia, czy dany kandydat spełnia określone w ogłoszeniu o pracę wymagania. Na tym etapie odbywa się również selekcja kandydatów. Wybrane osoby kwalifikowane są do drugiego etapu tj. rozmowy kwalifikacyjnej.
Etap II
Rozmowa kwalifikacyjna.
Odbywa się w formie wywiadu, podczas którego sprawdzane są kompetencje kandydata, jego umiejętności oraz informacje na temat dotychczasowych doświadczeń zawodowych.
Rozmowę przeprowadza na ogół więcej niż jedna osoba, a to zapewnia nam większą obiektywność w stosunku do oceny umiejętności danej osoby. Jest to kluczowy etap procesu rekrutacji, zatem kandydat może zostać zaproszony nawet na kilka rozmów kwalifikacyjnych z zastosowaniem różnorodnych narzędzi rekrutacyjnych.
Narzędzia rekrutacyjne
W zależności od procesu rekrutacyjnego możesz zostać poproszony o wykonanie testu rekrutacyjnego. Pozwoli nam to optymalnie dopasować posiadane przez Ciebie wiedzę, umiejętności i doświadczenia zawodowe do profilu stanowiska, na które aplikujesz.
Korzystamy między innymi z:
- testów analitycznych sprawdzających m.in. umiejętność logicznego rozumowania;
- testów językowych określających poziom znajomości języka obcego;
- próbki pracy pozwalające Ci wykazać się wiedzą i umiejętnościami, które już posiadasz.
Przed spotkaniem z nami, pamiętaj o:
- przygotowaniu się na spotkanie - weź ze sobą wszystkie niezbędne w trakcie takiego spotkania dokumenty, jak: CV, dyplom, zaświadczenia i certyfikaty o ukończonych kursach, szkoleniach;
- punktualności - lepiej przyjdź wcześniej i poczekaj, jeżeli wiesz, że możesz się spóźnić, poinformuj nas o tym;
- zadawaniu pytań - nie bój się pytać, na spotkaniu jesteśmy również po to, abyś Ty wyszedł od nas usatysfakcjonowany i pewny, że chcesz u nas pracować.
Etap III
Zamknięcie procesu rekrutacji
Na tym etapie zostaje podjęta decyzja, o zatrudnieniu kandydata, który spełnia postawione przez nas wymagania względem stanowiska pracy.
Po zamknięciu procesu rekrutacji wszystkie osoby, które zostały zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną otrzymują stosowną mailową lub telefoniczną informację zwrotną o wyniku procesu.
Etap IV
Informacja zwrotna i decyzja o zatrudnieniu
Na koniec procesu rekrutacyjnego skontaktuje się z Tobą pracownik pionu HR lub Twój przyszły bezpośredni przełożony z informacją zwrotną.
Wybranym kandydatom zostanie przedstawiona oferta zatrudnienia. Zostaniesz ponownie zaproszony do naszego biura, gdzie będziesz mógł zapoznać się ze wszystkimi szczegółami oraz zadać naszym pracownikom dodatkowe pytania.
WAŻNE: Na każdym etapie rekrutacji gwarantujemy Ci dyskrecję i zachowanie poufności.